Юристы «Команды 29» опубликовали памятку, которая объясняет, что делать, если работодатель или преподаватель заставляет подчиненных не ходить на митинг, идти голосовать против их убеждений или не публиковать что-либо в социальных сетях. К каждому пункту прикреплено дело из судебной практики, на которое можно ссылаться.
Так, если руководства вуза или школы угрожает исключить студента за посещение митинга или пост в соцсети, юристы советуют подать жалобу в администрацию учебного заведения, прокуратуру, уполномоченному по правам ребенка или студента или в студенческий профсоюз. Такую заявку обязаны рассмотреть. Можно сослаться на 29 статью Конституции РФ, которая закрепляет право свободно выражать мнение и запрещает заставлять его выражать или отказываться от него.
Как объясняют юристы, если на митинги запрещает ходить работодатель, то необходимо подать жалобу в прокуратуру, а также к уполномоченному по правам человека и в суд. Подобные действия руководства регулируются Уголовным кодексом (149 статья), и за использование служебного положения в воспрепятствовании участию в митинге, собрании или демонстрации такому начальнику угрожает крупный штраф или исправительные работы.
При этом юристы подчеркивают, что даже если на стороне истца окажется суд, ему может быть тяжело остаться работать и учиться в таком месте из-за предвзятого отношения.
«Подпишись, что не пойдёшь на митинг»: как защититься от давления в школе, вузе, на работе
team29.org
Юристы «Команды 29» объясняют, что предпримать, если вас угрожают выгнать из вуза, с работы или принуждают голосовать и если вы решили судиться с работодателем или хотите опубликовать в соцсети запись разговора с ним или преподавателем.
