В Роструде уточнили правила отстранения от работы непривитых от коронавируса сотрудников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо, которое ведомство направило в «Объединение корпоративных юристов».
Согласно документу, работодатели из определенных сфер будут обязаны отстранять работника без сохранения зарплаты, если тот отказывается делать прививку от COVID-19 без подтвержденных противопоказаний. Сотрудник должен написать письменный отказ, после чего оформляется приказ об отстранении. Речь идет в том числе о тех, кто работает удаленно.
Роструд обосновывает это требование законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» — в нем говорится, что отказ от профилактических прививок может стать причиной отстранения от работы, если это сопряжено с высоким риском инфекционных заболеваний. Увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено в трудовом законодательстве.