Сотрудника, не прошедшего обязательную вакцинацию, можно отстранить от работы. Об этом заявил министр труда РФ Антон Котяков, его слова приводит ТАСС.
Ранее Котяков отметил, что увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено в трудовом законодательстве. Позднее он скорректировал свое заявление, сказав, что отстранение сотрудника от работы всё же допустимо, если в регионе действует постановление об обязательной вакцинации. При этом отстранение может действовать в течение всего периода времени, в который работает такое постановление.
Министр добавил, что работника разрешается отстранить без сохранения заработной платы, если у него нет объективных причин для отказа от вакцинации.
