15 апреля 2015
Порно, рак и нефть: о чем расскажут участники весеннего Science Slam
Весенний Science Slam пройдет в Петербурге 26 апреля. На сцене клуба A2 встретятся психолог-когнитивист, иммунолог, а также специалисты по компьютерному зрению, нефтепереработке и bioimaging — новой области медицины, не развитой в России.
Молодые ученые рассказали «Бумаге», почему, занимаясь самыми актуальными научными течениями, сосредоточились на исследовательской работе, а не на карьере. Что делает таких сотрудников самыми желанными и востребованными в современных компаниях, объясняет директор по развитию Playkot.
На очередной битве молодых ученых, которая состоится 26 апреля в клубе A2, будут представлены самые передовые области современной науки, среди которых, например, новые методы переработки нефти и компьютерное зрение. Слэмеры расскажут, зачем получать разноцветные «изображения» раковых клеток, занимаясь bioimaging, что это такое и почему работать в подобной междисциплинарной области можно только за границей. Специалист по иммунологии пояснит, из-за чего современные методы борьбы с туберкулезом все еще не эффективны. Кроме того, ученые расскажут, почему мы ошибаемся, когда пытаемся объяснить причины собственного поведения. На одной сцене речь пойдет о том, как научить машину распознавать порно и что можно делать с запасами тяжелой нефти в России.
Свои доклады участники по традиции должны представить за 10 минут, лучшего слэмера выберет публика. В A2 также выступит Татьяна Черниговская — известный российский психолингвист, специалист в вопросах нейронауки и теории сознания. Небольшим нововведением этого Science Slam станет конкурс от партнера — разработчика игр Playkot.
Иван Бурцев,
бакалавр, Университет ИТМО
ОБЛАСТЬ
computer vision
ТЕМА ДОКЛАДА
«Можно ли научить компьютер распознавать порно»
Небольшая пушка Гаусса — первое, что я успешно собрал сам. Пожалуй, с этого и началась моя заинтересованность в изобретательской деятельности, которая в дальнейшем переросла в научную. Впоследствии я осознал, что главное для меня — совершенствование мира, и еще раз убеждаюсь, что сделал правильный выбор. В области computer vision — огромное количество открытий. Их используют новые компании, которые занимаются технологиями распознавания изображений. Таких компаний достаточно, но, к сожалению, не в России. Рынок компьютерного зрения не имеет достаточного спроса, отсюда и отсутствие предложения. Что касается конкуренции среди потенциальных сотрудников, то это уже зависит от способностей. Хороший сотрудник всегда востребован.

Валерия Гершкович,
кандидат психологических наук, СПбГУ
ОБЛАСТЬ
когнитивная психология
ТЕМА ДОКЛАДА
«Эффект дезинформации: как внедряются ложные воспоминания»
Сейчас научная область, связанная с когнитивными исследованиями, развивается чрезвычайно бурно, ей уделяется огромное внимание в мировой науке. На Западе эта область исследований очень популярна, а у нас пока обретает свою силу. Уже сложился определенный круг ученых, занимающихся данной проблематикой, к ним присоединяются все больше и больше студентов и молодых ученых. Деятельность в основном возможна в лабораториях, которых пока совсем немного, и вузах, реализующих эти программы. Здесь бы и хотелось работать, хотя конкуренция постепенно возрастает.

Александр Морин,
магистрант, Университет Турку
ОБЛАСТЬ
bioimaging
ТЕМА ДОКЛАДА
«Как красивые картинки помогают лечить рак»
Сейчас каждый третий занимается раком. Если для обычного человека рак это что-то уникальное и его изучением занимаются уникальные люди, то для ученых это уже банальность. В связи с этим рынок развит хорошо, постоянно что-то изобретается, но ничего из этого не эффективно на 100 %, так как данная проблема невероятно сложная. Конкуренция не сильно велика, но, конечно, стоит попотеть на ранних этапах. В науке без публикаций, конференций и грантов дорога к успешной карьере становится сложнее. Сейчас существует много биологических компаний, однако в них не занимаются фундаментальными вопросами жизни, что как раз и привлекает настоящих ученых, поэтому компании для меня лишь запасной вариант. Идеальное место — это работа в университете, в таком, где очень много вкладывается в науку.

Алена Васильева,
кандидат биологических наук, младший научный сотрудник НИИ эпидемиологии и микробиологии имени Пастера
ОБЛАСТЬ
иммунология, биотехнология
ТЕМА ДОКЛАДА
«Почему мы до сих пор не умеем диагностировать туберкулез»
Я, как и все мои сверстники, стояла перед сложным вопросом, куда пойти работать после окончания вуза. В аспирантуре оказалась практически случайно, это было шесть лет назад. На рынке в моей области все достаточно волнообразно и нестабильно. Чтобы оставаться конкурентоспособным, нужно больше работать, осваивать новые методы и получать новые навыки. Это все в первую очередь зависит от правильной и сильной внутренней мотивации. Я бы хотела поехать работать в Южную Африку. Даже мои увлечения так или иначе связаны с путешествиями. За год я побывала в Абхазии, на Байкале, в Ставрополе, Москве, Хельсинки, Армении, Грузии, в Великом Устюге и Казани. Если свободного времени будет больше, то хотела бы стать волонтером и принять участие в благотворительном проекте.

Александра Бойцова,
аспирант, Горный университет
ОБЛАСТЬ
нефтехимия
ТЕМА ДОКЛАДА
«Кончится ли в России нефть через 30 лет»
На четвертом курсе случайно открыла для себя нефть: я изучала, как ее надо транспортировать, как она изменяется при различных условиях, как правильно подобрать течение. Я была готова купаться в ней, тем более что родилась и выросла в нефтяном городе Ухте. На пятом курсе я начала работать на производстве. Там начинаешь понимать, что каждая смена как День сурка. Несмотря на это, моя искренняя любовь к нефти не прошла, даже наоборот. На нефтяном рынке имеется огромный спектр компаний, занимающихся той или иной проблемой. Тематика моего исследования лучше всего подходит к «Газпром нефти», «Лукойл», «Татнефти» и ряду других компаний, занимающихся нефтепереработкой. Хотела бы я там работать? У меня нет однозначного ответа: с одной стороны, это престижно и высокооплачиваемо, а с другой, в науке каждый день развиваешься, можно самому выбирать, в каком ракурсе работать и, самое главное, здесь нет такой конкуренции, как на предприятиях.

Зачем искать сотрудников среди любителей науки

Роман Зорин

Директор по развитию компании Playkot
— Наши проекты делаются необычным составом. То, на что в других компаниях выделяют по 50–100 человек, у нас делает группа в 10–12 человек. В этом особенность Playkot: у нас нет жесткой вертикальной структуры или иерархии. Такой подход заставляет искать особенных людей — квалифицированных в своей области, но достаточно инициативных и самостоятельных, чтобы не нужно было рассказывать, как пошагово выполнить работу. На Science Slam ходят люди, которые интересуются наукой, у них есть желание развиваться и делать что-то за рамками их узкой сферы. Хочется, чтобы Playkot был представлен именно такими людьми. Публика Science Slam — и на сцене, и в зале — нам очень близка по духу.
Многие ученые думают, что тема у них сугубо узкая и не заинтересует зрителей, поэтому даже не пытаются заявляться на Science Slam. С нашими вакансиями такая же штука. Часто сталкиваемся с тем, что люди, которые круты в чем-то, сами принижают свои достоинства и способности. Выходит, что посредственный человек, но с навыком самопродвижения может быстрее расти в компаниях со стандартной структурой. Мы за то, чтобы все люди писали и рассказывали о себе.
При этом мы не фокусируемся на классификации типа нерд или гик, что сейчас очень модно. Если людей объединять в некие группы, возникают внешние атрибуты. Люди примеряют их и, даже не имея соответствующего внутреннего наполнения, просто подпадают под это определение. Нас интересуют нерды по духу, а не по тому, какие очки они носят и в какие компьютерные игры играют.
АДРЕС
Клуб A2, проспект Медиков, 3
ДАТА
26 апреля, 18:00
КУПИТЬ БИЛЕТ
Специальный промокод для читателей «Бумаги»: paperpaper_ru.
Если вы нашли опечатку, пожалуйста, сообщите нам. Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.

НОВОСТИ

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.