Свободное плавание фрилансера

  Корреспондент «Бумаги» изучила статистику российского фриланса и поговорила с теми, кто работает без расписания и начальства. Какие плюсы и минусы есть у свободной занятости и что писать на визитках, когда все делаешь сам? Инфографика: Катя Чуракова   Слово «фриланс» было придумано сэром Вальтером Скоттом. Впервые он употребил его в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина», который не присягал армии лорда и был свободен от уплаты налогов. Точкой отсчёта для фриланса как бизнеса стало появление сайта Guru.com в 1998 году. В 2000-ых в России открылись и другие биржи удаленного труда, ставшие посредниками между заказчиками и исполнителями. Но настоящим началом российского фриланса стало появление сайта Free-lance.ru в 2005 году.   Фрилансер, а ты кто такой? Фрилансер является человеком вне структуры. Он нанимается для выполнения определённых видов работ и не заключает долговременного контракта с работодателем. Фрилансер  не зависит ни от места работы, ни от коллектива, ни от начальника. В отличие от штатного работника, который знает, что в конце месяца получит зарплату и в случае чего он может рассчитывать на больничный, фрилансер менее защищен в краткосрочной перспективе. Фрилансер работает сам на себя, и в редких случаях он может позволить себе нанять кого-то ещё. Поэтому он вынужден играть и за руководителя, и за исполнителя работ, и за бухгалтера, и за продавца. Так, графический дизайнер Брайан МакДэниел указывает в визитках двойную должность — президент и уборщик — по большей части ради смеха, но в то же время, чтобы быть правдивым. Среднестатистический российский фрилансер — мужчина до 30 лет с высшим или неоконченным высшим образованием с ежемесячным доходом от 10 до 25 тысяч. Но надо сказать, что доходы фрилансеров значительно различаются и могут достигать и 50 000, и 100 000 рублей в месяц. Инфографика: Катя Чуракова   По данным «Переписи фрилансеров», проведённой НИУ ВШМ и порталом Free-lance.ru в 2008 и 2011 году, большая часть сотрудников совмещает удалённую работу с работой в штате. Мужчин-фрилансеров в полтора раза больше, чем женщин. Основные сферы деятельности — IT, дизайн и графика, копирайтинг и переводы, реклама, маркетинг, консалтинг и фото. Мужчины в основном занимаются разработкой и поддержкой веб-сайтов, программированием и видеосъёмкой. Женщины же чаще пишут тексты и готовят переводы. Больше трети людей приходят во фриланс по собственному желанию, превращая хобби в оплачиваемую работу или стремясь получить профессиональный опыт. Но для 30% это скорее вынужденная мера, связанная с потерей работы, необходимостью дополнительного заработка или, например, рождением ребёнка.   Горько-сладкая жизнь — Фрилансеры дорожат своей независимостью: начальник не стоит за спиной и не контролирует каждый шаг, нет нудных собраний, получаешь 100% гонорара за проект и не нужно делиться, больше возможностей для профессионального и личностного развития, тебя оценивают по портфолио, а не по купленному диплому, можно путешествовать 365 дней в году, нет внутриофисных интриг, никто не подставит, — объясняет Екатерина Литвинова, руководитель отдела маркетинга и PR портала Free-lance.ru, которая, кстати, сама предпочитает работать удалённо. Сейчас она живёт в Лондоне и регулярно совещается по скайпу с генеральным директором и своими подчинёнными, хотя для этого и приходится вставать на 4 часа раньше. Но, как считает Екатерина, такое управление даже эффективней, потому что, когда сотрудник получает задание на почту, у него не возникает желания сказать: «Я вас не услышал, я вас не понял». Почти любой штатник мечтает о том, чтобы работать дома и делать это тогда, когда ему этого хочется. И это заставляет его завистливо вздыхать, глядя на своего коллегу-фрилансера, который волен самостоятельно решать, где и когда ему работать. — Плюсы фриланса в свободе выбора, свободе времени и свободном построении процесса работы, — говорит веб-дизайнер Сергей Поклад. Другое преимущество фриланса — возможность совмещения его с другой работой. При этом вы не ограничены в выборе сфер деятельности и можете одновременно заниматься, например, разработкой логотипов, вёрсткой сайтов и копирайтингом. Помимо дополнительного источника дохода это ещё и хорошая возможность повышения квалификации и приобретения опыта. — Для меня преимущество фриланса состоит в том, что я, бедный студент, толком без образования и наличия времени, могу продемонстрировать свои навыки в определенных областях и подзаработать на поход в кино с девушкой 1-2 раза в неделю и цветы, — рассказывает Иван Оловянников. Он занимается постингом и защитой информации. Только 3% фрилансеров собираются отказаться от такой формы деятельности и вернуться к привычной офисной работе. Большинство намерено продолжать заниматься фрилансом и готово поступить иначе только при угрозе полного разорения. Однако, несмотря на все плюсы удалённой работы, есть несколько вещей, без которых фрилансеры были бы рады обойтись. Первая и самая неприятная — это нестабильность и нерегулярность будущих доходов. Никаких зарплат в конце месяца. Никаких гарантий, что вы получите деньги раньше, чем вам придётся платить за квартиру. — Помимо нестабильности работы возникает и другая проблема — высокий процент неоплаченных заказов, — добавляет Сергей Поклад. Вероятность обмана со стороны заказчиков стоит на втором месте среди опасений фрилансеров. Одно из главных преимуществ — возможность работать дома, может обернуться и негативной стороной. У тех, кто ходит на работу каждый день, существует довольно чёткое представление о начале и окончании рабочего дня. У фрилансера его нет. И линия, ранее разделявшая работу и дом, становится очень размытой, если не исчезает вовсе. Что касается российских фрилансеров, у них возникают дополнительные трудности с правовой точки зрения. — У фрилансера нет права на пенсию, всегда возникают проблемы с получением официальных документов, например, загранпаспорта или туристических виз в другие страны, нет возможности взять официальный больничный. В целом, в правовой сфере фриланса до последнего момента царил вакуум, — комментирует проблему Екатерина Литвинова. В 2012 году Государственная Дума рассмотрит закон об удалённых рабочих, что, возможно, сможет изменить ситуацию к лучшему. Значимость этого проекта состоит в том, что понятие «фриланс» будет впервые юридически регламентировано. У работодателей будет возможность беспрепятственно нанимать внештатных сотрудников из других городов, не вступая в конфликт с налоговыми службами и трудовой инспекцией. Но, как считают во Free-lance.ru, человек, который работает в основном на краткосрочных проектах — от часа до нескольких недель — вряд ли почувствует какие-либо изменения. Скорее, всеми благами нового закона смогут воспользоваться те, то работает с одним работодателем на постоянной основе. Как бы то ни было, фрилансеры в большей степени  довольны своей жизнью, чем те, кто работает в офисе. Видимо, быть собственным боссом не так уж и горько.